小时候我喜欢下地去帮忙干农活，并以此为乐；

四五年级后我到处看书没有边界，并以此为乐；

中学时我常骑车三五小时在路上，并以此为乐。

以此为乐，并习惯孤独！这种孤独源于我习惯了对生命的思考，并害怕过无意义的人生。在这浩瀚的山海下，我是谁？我会成为谁？我会走向何方？在死的那一刻我终究成为了谁？哪怕就算是无名之辈，那也是我走过的独特的人生！

所以，我的人生注定会有一些颠簸，因为我会对于选择无所畏惧，勇敢的不像土象星座下的我自己。在所有思考和选择中，影响我最大的是人和趋势。接下来就这两个点简单聊一聊。

首先讲趋势吧。

大学毕业时，我突然选择了一家出乎所有人意料的公司：一个主做多联机的企业，在行业内当时还名不见经传，而且工资低到离谱，2000的基本工资+500的985、211学校补贴。同时，这也意味着我要离开家乡去到一个崭新的城市。

其实，我为什么会选择这家企业，在一年前就已经注定了。

大三找实习单位时，我第一次了解到多联机这种形式，但课本上却从未学过，基于多联机的等等特点，我感觉这会成为未来的趋势。所以，我就想尽各种办法去了解，并确认了这种感觉！最终，在我来到这个企业的近11年，这家企业也因为多联机的快速发展GMV翻了11倍，并最终成为了行业内数一数二的企业。

在传统行业中这样持续稳定的增长非常不多见。在这家企业工作期间，我完全把公司当成自己的公司一样去工作和思考，其实最重要的原因就是基于我对这个发展趋势的确定性和当时包容性很强的企业文化。

谈到企业文化，就不得不谈谈人。

人带来了组织，组织带来了文化风格，所以一个企业文化的源头来自于那个创始人或者牵头组织文化建设的人的风格。所以，在趋势之下，人是最重要的。

如果说趋势带来了时代下的企业，那时代下的企业则是由有风格的领导人去创造的！选择趋势下企业的核心在于选择跟什么样的人去做！

在我当时的企业内如此，现如今，我选择的远方好物亦是如此！

当时最终在多联机行业中做出选择是因为领导人致力于做学术和企业的连接器。而如今在这个时代的机会下，选择远方好物也是因为远方的创始团队，这个注定会创造属于它们时代的强大信念推进者！

我是一个鲜少表达自己极大认可的人，远方创始人算一个！在商业落地方面的绝对佼佼者！我们生活在中国这个拥有自己深度文化的国土，这里足够务实，文化也足够深厚，中国不缺文化，不缺人才，而缺坚定的战略落地者！这种坚定而务实的高效战略落地，是有机会改变一个时代的！

前段时间去了遵义，参观了遵义会议的原址，并了解了长征的整个过程。可以说，没有历时两年多，总公里数65000余里，拥有坚定信念带领下的红军长征，就不会有新中国。

我们现在看到的30多万深度用户、将近30亿规模的远方好物，其实是从12年前开始的旅游群的旅行开始，从2020年系统的溯源旅行真正拉开了帷幕，到现在已经339站！

美好也存在的，但其实背后的务实和脚踏实地才是真相。很多人看到现在的光鲜，不知道他们曾经维持了很长时间的独自行走、日行千里，风餐露宿！

而这一切就为了那个单纯的愿望远方好物很简单，没别人想的那么复杂！

“一切为了孩子！”

这是远方好物的初心，它的每一个阶段调整、完善，都不曾离开过这个初心！基于此，才有了这个选品标准：好吃，健康，方便，实惠

在现在这个经济形势下，如果能把自己的生活方式和选择分享给更多人，建立一个持续收入是一件非常美好的事！

当我们抽身于快节奏的生活，静下心来审视自己的生活方式时，不难发现，维持健康生活的基石在于获取安全、营养丰富的食材。这是个人健康的保障，也是家庭幸福、社会和谐的重要基础。大自然赋予了我们无数宝贵的资源，从肥沃的土地到清新的空气，从潺潺的溪流到多样的生物种群。

在现代社会，随着工业化进程的加快，各种问题日益凸显，人们对于健康食品的需求愈发迫切。远方好物正是在这个背景下应运而生，通过提供高质量的食材，重拾与自然的联系，回归简单而真实的生活方式。

此外，远方好物的成功还在于其能够敏锐地捕捉到市场变化趋势，不断调整自身战略以适应用户日益增长的个性化需求。长远来看，这样的企业模式不仅有利于促进自身可持续发展，也将为整个行业乃至社会带来积极的影响。

我相信远方有一天终能成为时代下的企业，因为它紧紧抓住了“人”这个核心要素。因为当我们回归内在时，你会发现我们生而为人，保持健康的基础是安全和营养的食材，这是大自然给我们人类最好的礼物！

文利

2024.11.15